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Konfliktbearbeitung im Kontext von Wertekonflik...
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Wertekonflikte sind eine häufige Ursache für Mobbing am Arbeitsplatz. Mit Mobbing wird ein Konfliktverlauf beschrieben, der von einem Machtgefälle und einer Täter/Täterin-Opfer-Perspektive geprägt ist. Mobbing wird erst aus dem Verlauf und somit im Nachhinein beschrieben. Wenn sich Mobbing im Unternehmen etabliert hat, reichen präventive Maßnahmen nicht (mehr) aus. Mediation ist hier ein geeignetes Instrument der Konfliktbearbeitung, um Unterstützung anzubieten. Die Wahrnehmung von Mobbing als hoch-eskalierter Konflikt - bei dem keine fixen Rollen zugeschrieben werden und alle Personen als Mobbing-Beteiligte wahrgenommen werden - ermöglicht einen Machtausgleich und unterstützt eine erfolgreiche Konfliktregelung. Dies erfordert ideologische Offenheit seitens des Mediators bzw. der Mediatorin als aktive Hintergrund- und Grundhaltung im beruflichen Kontext.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 19.01.2020
Zum Angebot
Konfliktbearbeitung im Kontext von Wertekonflik...
39,95 € *
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Wertekonflikte sind eine häufige Ursache für Mobbing am Arbeitsplatz. Mit Mobbing wird ein Konfliktverlauf beschrieben, der von einem Machtgefälle und einer Täter/Täterin-Opfer-Perspektive geprägt ist. Mobbing wird erst aus dem Verlauf und somit im Nachhinein beschrieben. Wenn sich Mobbing im Unternehmen etabliert hat, reichen präventive Maßnahmen nicht (mehr) aus. Mediation ist hier ein geeignetes Instrument der Konfliktbearbeitung, um Unterstützung anzubieten. Die Wahrnehmung von Mobbing als hoch-eskalierter Konflikt - bei dem keine fixen Rollen zugeschrieben werden und alle Personen als Mobbing-Beteiligte wahrgenommen werden - ermöglicht einen Machtausgleich und unterstützt eine erfolgreiche Konfliktregelung. Dies erfordert ideologische Offenheit seitens des Mediators bzw. der Mediatorin als aktive Hintergrund- und Grundhaltung im beruflichen Kontext.

Anbieter: Dodax
Stand: 19.01.2020
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Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen u...
12,99 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist nicht nur ein Thema, das uns immer häufiger in den Medien begegnet. In jedem Betrieb, in jeder Abteilung wird getuschelt, gehänselt, schikaniert, werden Gerüchte verbreitet und viele andere Angriffe auf die Persönlichkeit vorgenommen. Mittlerweile glaubt fast jeder zu wissen, worum es bei Mobbing geht. Und viele Menschen denken, selbst schon mal betroffen gewesen zu sein oder zumindest Mobbing beobachtet zu haben.Ziel dieser Ausarbeitung ist es, Antworten auf die folgenden Fragen zu bekommen: Was genau ist unter Mobbing zu verstehen, warum kommt es zu Mobbing-Handlungen, in welcher Form treten diese Aktivitäten auf, welche Auswirkungen hat Mobbing und was kann man gegen Mobbing unternehmen?

Anbieter: Dodax AT
Stand: 19.01.2020
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Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen u...
12,99 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing ist nicht nur ein Thema, das uns immer häufiger in den Medien begegnet. In jedem Betrieb, in jeder Abteilung wird getuschelt, gehänselt, schikaniert, werden Gerüchte verbreitet und viele andere Angriffe auf die Persönlichkeit vorgenommen. Mittlerweile glaubt fast jeder zu wissen, worum es bei Mobbing geht. Und viele Menschen denken, selbst schon mal betroffen gewesen zu sein oder zumindest Mobbing beobachtet zu haben.Ziel dieser Ausarbeitung ist es, Antworten auf die folgenden Fragen zu bekommen: Was genau ist unter Mobbing zu verstehen, warum kommt es zu Mobbing-Handlungen, in welcher Form treten diese Aktivitäten auf, welche Auswirkungen hat Mobbing und was kann man gegen Mobbing unternehmen?

Anbieter: Dodax
Stand: 19.01.2020
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Mobbing
70,00 € *
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Mehr als zehn Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschlandwerden mindestens einmal in ihrem Berufsleben gemobbt. Der sichtbargewordene Handlungsbedarf sorgte für zahlreicheAktivitäten inFachkreisen. Auch für die Gesellschaft mit erheblichen Kostenverbunden, stellt Mobbing aber vor allem für Unternehmen ein ernstzu nehmendes Problem dar. Die Auswirkungen lassen sich nur schwerquantifizieren. Dennoch ist sicher, dass Mobbing für alleBeteiligten immense Kosten verursacht. Unabdingbar ist daher diewirksame Bekämpfung in Form von Prävention und Intervention. In denBereichen der Unternehmensstruktur, -kultur und -führung müssenLösungsansätze entwickelt werden, die auf betrieblicher Ebenehilfreich sein können, dem Problem adäquat zu begegnen. DieseArbeit greift genau diese Thematik auf und stelltHandlungsmöglichkeiten für Unternehmen dar, um Mobbing gar nichterst entstehen bzw. eskalieren zu lassen. Das Buch richtet sich anMitarbeiter aus Personalabteilungen, Beratungsstellen, Moderatoren,Mediatoren, Supervisoren und alle, die sich beruflich oder privatmit der ökonomischen Sicht der Mobbingthematik auseinandersetzenmöchten.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 19.01.2020
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Mobbing
68,00 € *
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Mehr als zehn Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschlandwerden mindestens einmal in ihrem Berufsleben gemobbt. Der sichtbargewordene Handlungsbedarf sorgte für zahlreicheAktivitäten inFachkreisen. Auch für die Gesellschaft mit erheblichen Kostenverbunden, stellt Mobbing aber vor allem für Unternehmen ein ernstzu nehmendes Problem dar. Die Auswirkungen lassen sich nur schwerquantifizieren. Dennoch ist sicher, dass Mobbing für alleBeteiligten immense Kosten verursacht. Unabdingbar ist daher diewirksame Bekämpfung in Form von Prävention und Intervention. In denBereichen der Unternehmensstruktur, -kultur und -führung müssenLösungsansätze entwickelt werden, die auf betrieblicher Ebenehilfreich sein können, dem Problem adäquat zu begegnen. DieseArbeit greift genau diese Thematik auf und stelltHandlungsmöglichkeiten für Unternehmen dar, um Mobbing gar nichterst entstehen bzw. eskalieren zu lassen. Das Buch richtet sich anMitarbeiter aus Personalabteilungen, Beratungsstellen, Moderatoren,Mediatoren, Supervisoren und alle, die sich beruflich oder privatmit der ökonomischen Sicht der Mobbingthematik auseinandersetzenmöchten.

Anbieter: Dodax
Stand: 19.01.2020
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Mobbing
44,00 € *
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Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt. Aus dem InhaltStrafrechtliche AspekteSchadensersatzrechtliche AspekteArbeitsrechtliche AspekteSozialrechtliche AspekteDienstrechtliche AspekteHandlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. PersonalratsHandlungsmöglichkeiten des MobbingbetroffenenDas Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

Anbieter: Dodax
Stand: 19.01.2020
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Mobbing
45,30 € *
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Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt. Aus dem InhaltStrafrechtliche AspekteSchadensersatzrechtliche AspekteArbeitsrechtliche AspekteSozialrechtliche AspekteDienstrechtliche AspekteHandlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. PersonalratsHandlungsmöglichkeiten des MobbingbetroffenenDas Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 19.01.2020
Zum Angebot
Mobbing als Krankheitsauslöser
43,20 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In der heutigen Arbeitswelt nimmt die psychische Belastung im Verhältnis zur körperlichen Beanspruchung am Arbeitsplatz unverhältnismäßig stark zu. Um ein wirtschaftlich gut laufendes Unternehmen zu haben, bedarf es physisch wie psychisch gesunder Mitarbeiter, welche nur in einem kollegialen und fairen Umfeld ihre volles Potential ausschöpfen können. In diesem Zusammenhang spielt Mobbing, als unfaire Schikane in der Arbeitswelt, eine zentrale Rolle. Doch was ist Mobbing eigentlich wirklich? Mit welchen Auswirkungen müssen die Unternehmen rechnen, insbesondere im Hinblick auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter? Wie kann Mobbing verhindert werden? Die Autorin Ina Taddicken erläutert den Mobbingbegriff, erklärt aus welchen Gründen und in welcher Form es zu den meist unfairen psychischen Übergriffen kommen kann. Darauf aufbauend schildert sie die zum Teil erheblichen wirtschaftlichen und vor allem gesundheitlichen Folgen der Betroffenen und bietet Möglichkeiten der Prävention an, unter anderem in Form des Pantheoretischen Modells.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 19.01.2020
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