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Dörfler, Gerd: Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtli...
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Erscheinungsdatum: 21.03.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtliche Handlungsmöglichkeiten, Autor: Dörfler, Gerd, Verlag: Bachelor + Master Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 72, Informationen: Paperback, Gewicht: 128 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 26.01.2020
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Dörfler, Gerd: Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtl...
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Erscheinungsdatum: 11.01.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtliche Handlungsmöglichkeiten, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Dörfler, Gerd, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 72, Gewicht: 118 gr, Verkäufer: averdo

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Kerßenfischer, Pia: Mobbing am Arbeitsplatz. Re...
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Erscheinungsdatum: 25.06.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Rechtliche Einordnung, Auflage: 1. Auflage von 2014 // 1. Auflage, Autor: Kerßenfischer, Pia, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 112, Gewicht: 171 gr, Verkäufer: averdo

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Kerßenfischer, P: Mobbing in der Arbeitswelt: R...
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Erscheinungsdatum: 07.08.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mobbing in der Arbeitswelt: Rechtliche Handlungsmöglichkeiten, Autor: Kerßenfischer, Pia, Verlag: Diplomica Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 112, Informationen: Paperback, Gewicht: 196 gr, Verkäufer: averdo

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Mobbing. Wenn die Schulzeit zur Qual wird!
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Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ab wann spricht man von Mobbing? Der Begriff taucht immer häufigerauf und die Folgen für die Opfer sind gravierend. Besonders Eltern undLehrer stehen vor der Frage, wie sie sich in einem Mobbing-Fall richtigverhalten. Ist es besser, das Kind von der Schule zu nehmen oder sollteversucht werden, Opfer und Täter zu konfrontieren?In diesem Buch werden einige wahre, aber auch falsche Annahmen zumThema Mobbing diskutiert und Präventionsmöglichkeiten vorgestellt. Außerdemwerden rechtliche Aspekte beschrieben und einige Hilfestellungengegeben.Aus dem Inhalt: Täter- und Opferrolle, Rolle der Mitschüler, Rolle der Lehrer, Konsequenzen von Mobbing, Geschichte von Mobbing, Schulspezifische Präventionsansätze, rechtliche Definition von Mobbing, das Allgemeine Gleichstellungsgesetz, Darlegungs- und Beweislast als Kernproblem

Anbieter: Dodax
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Mobbing. Wenn die Schulzeit zur Qual wird!
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Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ab wann spricht man von Mobbing? Der Begriff taucht immer häufigerauf und die Folgen für die Opfer sind gravierend. Besonders Eltern undLehrer stehen vor der Frage, wie sie sich in einem Mobbing-Fall richtigverhalten. Ist es besser, das Kind von der Schule zu nehmen oder sollteversucht werden, Opfer und Täter zu konfrontieren?In diesem Buch werden einige wahre, aber auch falsche Annahmen zumThema Mobbing diskutiert und Präventionsmöglichkeiten vorgestellt. Außerdemwerden rechtliche Aspekte beschrieben und einige Hilfestellungengegeben.Aus dem Inhalt: Täter- und Opferrolle, Rolle der Mitschüler, Rolle der Lehrer, Konsequenzen von Mobbing, Geschichte von Mobbing, Schulspezifische Präventionsansätze, rechtliche Definition von Mobbing, das Allgemeine Gleichstellungsgesetz, Darlegungs- und Beweislast als Kernproblem

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Stand: 26.01.2020
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Mobbing und psychische Gewalt
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Konflikte lösen Schikane, Mobbing und psychische Gewalt - für Arbeitgeber bedeutet nicht bewältigtes Mobbing ein schlechtes Betriebsklima, hohe Ausfallzeiten sowie schlechte Arbeitsergebnisse. Die betriebliche Interessenvertretung muss zugleich behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein, wenn sie wirkungsvoll dagegen vorgehen will. Der bewährte Ratgeber bietet konkrete Hilfe und Anregungen. Damit lassen sich auch aussichtslos erscheinende Fälle konstruktiv lösen und Mobbingkonflikte nachhaltig bewältigen. Vor dem Hintergrund der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung zeigen die Autoren rechtliche und außerrechtliche Handlungsmöglichkeiten auf und geben neue juristische Denkanstöße. Der Ratgeber zieht eine klare Grenze zwischen "Konflikt" und "Mobbing". Außerdem demonstriert er wie die Interessenvertretung im akuten Mobbingfall systematisch und zielorientiert vorgehen kann. Die Autoren: Dr. Axel Esser, Diplompsychologe in Guderhandviertel bei Hamburg, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt in Hamm.

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Bossing. Psychologische Auswirkungen von Mobbin...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Furtwangen (Informatik), Veranstaltung: Führung und Teambildung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der nachfolgenden Seminararbeit wird das Mobbing im Bezug auf den Arbeitsplatz und die dadurch verursachten psychologischen Auswirkungen betrachtet.Hierbei wird der Aufbau zunächst durch ein Fallbeispiel eingeleitet. Darauf aufbauend wird die allgemeine Definition, sowie die historische Entwicklungen beschrieben. Zuletzt wird in diesem ersten Kapitel ein kurzer Überblick über die verschiedenen Erscheinungsformen dargelegt.Im zweiten Kapitel wird sich der Autor dieser Seminararbeit hauptsächlich mit den psychologischen Grundlagen beschäftigen. Hierbei soll protegiert werden, welche Abläufe und Auswirkungen das Mobbing auf die neuronale Funktion des Gehirns einnimmt. Da die Psychologie eine sehr breit gefächerte Wissenschaft ist, kann der Autor hier nur eine oberflächliche Ausarbeitung des Themas ansetzen.Das nachfolgende Hauptkapitel konzentriert sich schwerpunktmäßig auf das Mobbing am Arbeitsplatz. Hier wird der komplette Ablauf des sogenannten "Bossings" beschrieben.Kapitel vier beschreibt komprimiert die rechtliche Situation, da Mobbing heutzutage als Strafbestand zählt und somit strafrechtliche Folgen aufweist.Die letzen beiden Kapitel werden sich mit einem Ausblick im Bereich des Fortschritts von Präventionen des Mobbings, sowie einem allgemeinen Resümee über das Thema beschäftigen.

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Mobbing und psychische Gewalt
19,90 € *
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Konflikte lösen Schikane, Mobbing und psychische Gewalt - für Arbeitgeber bedeutet nicht bewältigtes Mobbing ein schlechtes Betriebsklima, hohe Ausfallzeiten sowie schlechte Arbeitsergebnisse. Die betriebliche Interessenvertretung muss zugleich behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein, wenn sie wirkungsvoll dagegen vorgehen will. Der bewährte Ratgeber bietet konkrete Hilfe und Anregungen. Damit lassen sich auch aussichtslos erscheinende Fälle konstruktiv lösen und Mobbingkonflikte nachhaltig bewältigen. Vor dem Hintergrund der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung zeigen die Autoren rechtliche und außerrechtliche Handlungsmöglichkeiten auf und geben neue juristische Denkanstöße. Der Ratgeber zieht eine klare Grenze zwischen "Konflikt" und "Mobbing". Außerdem demonstriert er wie die Interessenvertretung im akuten Mobbingfall systematisch und zielorientiert vorgehen kann. Die Autoren: Dr. Axel Esser, Diplompsychologe in Guderhandviertel bei Hamburg, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt in Hamm.

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