Angebote zu "Führungskräfte" (21 Treffer)

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Mobbing - Eine Herausforderung für Führungskräfte: Derya Akdag

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Mobbing
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Mobbing - was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Führungsherausforderung Mobbing
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In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte
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Gesundheitsmanagement ist zur Führungsaufgabe geworden. Es besteht einerseits Handlungsbedarf durch veränderte Arbeitsmodelle und Kommunikationsmöglichkeiten sowie steigende Krankheitskosten, andererseits sind auch gesetzliche Bestimmungen für das Gesundheitsmanagement in Organisationen zu beachten. Der Leitfaden behandelt das betriebliche/behördliche Gesundheitsmanagement als ganzheitlichen Entwicklungsprozess für Organisationen. Dabei ist das Wechselspiel zwischen persönlichem Gesundheitsverhalten und gesundheitsförderlichen Arbeitsprozessen und Strukturen entscheidend. Hierbei spielen die Führungskultur und das Führungsverständnis eine zentrale Rolle. Diese Zusammenhänge sind im Buch anschaulich dargestellt. Dabei geht es um das Zusammenspiel von Organisations- und Gesundheitswissen, um persönliche Leistungsfähigkeit und die Leistungsfähigkeit von Organisationen sowie um die Erfüllung rechtlicher Anforderungen. Zur Bewältigung dieser Aufgaben ist Gesundheitswissen erforderlich. Deshalb wird der Begriff der Gesundheit näher erläutert. Zu den Handlungsfeldern für Führungskräfte gehören z.B. die Themen Stress und Stressbewältigung, Umgang mit älteren Mitarbeitern, psychische Auffälligkeiten, Burnout und Mobbing. Weitere Kapitel befassen sich mit ´´Führungskompetenz und Gesundheit´´ und dem ´´Gesundheitscoaching´´. Nützliche Checklisten unterstützen die Führungskräfte bei der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung im Alltag.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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30 Minuten Mobbing
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Vor zehn Jahren noch als Ausnahmeerscheinung abgetan, gilt Mobbing am Arbeitsplatz heute als ein weit verbreitetes und für Betroffene wie Beteiligte überaus ernstzunehmendes Problem. Dieses Buch trägt zur Klärung eines teilweise inflationär verwendeten Begriffes bei, beschreibt die häufigsten Ausprägungen und skizziert mit Bossing und Staffing zwei relevante Varianten. In kompakter Form finden hier Mitarbeiter und Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Betriebs- und Personalräte sowie Sozialberater Anregungen und Hinweise für einen kompetenten Umgang mit dem Phänomen Mobbing. Lese Sie, - inwiefern Bossing und Staffing zwei Varianten eines ernstzunehmenden Problems darstellen, - wie Sie faire Arbeitsbeziehungen gestalten können - Tipps für Prävention, Erste Hilfe und Bewältigung bei Mobbing.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Mobbing, Bullying, Bossing
€ 22.00 *
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Viele Begriffe sind mittlerweile für das Phänomen des Psychoterrors am Arbeitsplatz in der öffentlichen Diskussion aufgetaucht. Sie umschreiben alle den Umstand, daß tagtäglich Menschen bei ihrer Arbeit systematischen Anfeindungen ausgesetzt sind, was die Betroffenen langfristig krank macht. Die betriebs- und volkswirtschaftlichen Verluste dieser ´´Treibjagden am Arbeitsplatz´´ gehen in die Millionen. ´´Der Verfasser setzt sich mit den Begriffen ´´Mobbing, Bullying und Bossing´´ auseinander und stellt deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten dar. Führungskräfte sind dabei auf dreierlei Weise betroffen: - als Opfer feindseliger Attacken, - als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, - als Konfliktmanager ihm Rahmen ihrer Aufgabe. Der Autor klärt zudem über die Motive der Täter und das Verhalten von Opfern auf und beschreibt praxisnahe Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern geplanter Böswilligkeiten.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Mobbing am Arbeitsplatz Schule
€ 32.95 *
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Schule ist neben dem Elternhaus eine sehr wichtige Gelenkstelle, die für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Biographie eine besondere Bedeutung besitzt. Sie ist gleichermaßen Arbeitsplatz von Lehrkräften sowie von Schülerinnen und Schülern. Eine Vielzahl von Untersuchungen belegt, dass der Arbeitsplatz Schule kein Hort von Glückseligkeit ist. Und doch: Eine in jeder Hinsicht gesunde Schule bietet die beste Voraussetzung für das Kerngeschäft in der Schule: das Lernen und Erziehen. Woran scheitert aber die Vision von einer gesunden Schule? Überall, wo Menschen zusammen sind, gibt es Neid und Missgunst, Rivalitäten, Konkurrenzkampf, »Ellenbogen« zum Erreichen von Zielen und viele andere Verhaltensweisen, die das Zusammenleben und ?arbeiten schwierig, manchmal sogar unmöglich machen. Eine »moderne Einflussgröße«, die im Fokus einer Vielzahl von Veröffentlichungen steht sowie in Presse, Rundfunk und TV diskutiert wird, ist das Mobbing. Mobbing wurde aber ? soweit es den Arbeitsplatz Schule betrifft - bislang eher als Mobbing unter Schülerinnen und Schülern erörtert. Dass Mobbing aber auch Lehrkräfte betrifft, wurde bislang eher ausgeblendet. Dieses ist der Gegenstand aller Darstellungen in diesem Buch. Dieses Buch nimmt Bestand auf: Was wissen wir über das Mobbing gegen Lehrkräfte? Und: Wer sind die Akteure von Mobbing in der Schule? Bezug auf Mobbing unter den Blickwinkel der Gesundheit für Lehrkräfte? Stellung zu der Frage, was gegen dieses Mobbing gegen Lehrkräfte unternommen werden kann: präventiv und langfristig, und unterbreitet praktische Vorschläge für den Schulalltag Herausgeber Prof. Dr. Reinhold S. Jäger, Seniorprofessor bis zum 30.09.2013 im Zentrum für Empirische Pädagogische Forschung (zepf) der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau. Seit 1987 Professur für Psychologie an der Universität in Landau. 24 Jahre geschäftsführender Leiter des zepf. Über 650 nationale und internationale Veröffentlichungen in verschiedenen Gebieten der Psychologischen und Pädagogischen Diagnostik, der Evaluation, des Lehrens und Lernens, der Empirischen Pädagogik und des Mobbing. Mitbegründer von INCENT4U (www.incent4u.de) und tätig in der Förderung von Schülerinnen und Schülern sowie Schulen. Email: info@incent4u.de Zielgruppe Schulleitungen und Lehrkräfte aller Schultypen, pädagogische Führungskräfte, Referendare Schule ist neben dem Elternhaus eine sehr wichtige Gelenkstelle, die für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Biographie eine besondere Bedeutung besitzt. Sie ist gleichermaßen Arbeitsplatz von Lehrkräften sowie von Schülerinnen und Schülern. Eine Vielzahl von Untersuchungen belegt, dass der Arbeitsplatz Schule kein Hort von Glückseligkeit ist. Und doch: Eine in jeder Hinsicht gesunde Schule bietet die beste Voraussetzung für das Kerngeschäft in der Schule: das Lernen und Erziehen. Woran scheitert aber die Vision von einer gesunden Schule? Überall, wo Menschen zusammen sind, gibt es Neid und Missgunst, Rivalitäten, Konkurrenzkampf, ´´Ellenbogen´´ zum Erreichen von Zielen und viele andere Verhaltensweisen, die das Zusammenleben und - arbeiten schwierig, manchmal sogar unmöglich machen. Eine ´´moderne Einflussgröße´´, die im Fokus einer Vielzahl von Veröffentlichungen steht sowie in Presse, Rundfunk und TV diskutiert wird, ist das Mobbing. Mobbing wurde aber - soweit es den Arbeitsplatz Schule betrifft - bislang eher als Mobbing unter Schülerinnen und Schülern erörtert. Dass Mobbing aber auch Lehrkräfte betrifft, wurde bislang eher ausgeblendet. Dieses ist der Gegenstand aller Darstellungen in diesem Buch.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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Mobbing zerstört Leben als Buch von Manfred Mön...
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Mobbing zerstört Leben:Wenn Führungskräfte versagen Manfred Mönnich

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Dec 6, 2018
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Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentliche...
€ 68.00 *
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Mobbing und sexuelle Belästigung kosten die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr rund 90 Milliarden Euro - mit steigender Tendenz. Diese vermeidbaren Kosten verschärfen die ohnehin chronischen finanziellen Engpässe der öffentlichen Haushalte noch zusätzlich. Zahlreiche Führungskräfte in Unternehmen und Öffentlichem Dienst bemühen sich zwar mit großem Engagement, den Teufelskreis von Mobbing, Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden zu durchbrechen, doch häufig fehlt noch das erforderliche Fachwissen. Hier schafft das Buch von Hans-Jürgen Honsa Abhilfe! Die Neuauflage geht ausführlich auf Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung des Mobbing ein und beantwortet zentrale Fragen, die Führungskräften, Personal- und Betriebsräten sowie Betroffenen im Arbeitsalltag regelmäßig begegnen: - Wie sind beginnende Mobbinghandlungen zu erkennen? - Wie sehen geeignete Strategien für die Intervention im Krisenfall aus? - Wie werden erfolgreiche Gespräche mit den Konfliktparteien geführt? - Wie können Konzepte zur Mobbingprävention mittels Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung effizient umgesetzt werden? Der Autor erläutert praxisnah das aktuelle Beamten- und Tarifrecht und stellt anhand eines ´´Fahrplans´´ ein sofort umsetzbares Konzept zur Bekämpfung von Mobbing vor. Darüber hinaus bietet die Neuauflage - die relevante Rechtsprechung - Beispiele gelungener Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Checklisten, Kopiervorlagen, Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, einen reichhaltigen Dokumentationsteil und einen Anhang mit den wichtigsten Hilfsadressen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Dec 10, 2018
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