Mobbing ist eine in unserer Gesellschaft weitgehend akzeptierte Form von Folter. Unabhängige Untersuchungen schätzen, dass aktuell über eine Million Menschen in Deutschland tagtäglich dieser Folter ausgesetzt sind. In der Schweiz und Österreich geht man von etwa zehn Prozent dieser Zahl aus.Menschen, die Mobbing erfahren, werden damit nachhaltig geschädigt und viele davon brauchen Jahre, um die gemachten Erfahrungen zu verarbeiten.Christoph Bisel unterstützt Mobbing-Betroffene als Berater, systemischer Coach und Sachverständiger im Umgang mit ihren Erfahrungen.Mit dem vorliegenden Buch gibt er Mobbing-Betroffenen, aber auch deren Umfeld nicht nur Wissen an die Hand, sondern auch konkrete Tipps, wie sie sich gegen Mobbing wehren, wo sie Hilfe finden können und worauf zu achten ist, wenn man sich gegen Mobbing zur Wehr setzen will.Mobbing muss kein Schicksal sein - Sie haben es in der Hand.

Mobbing-Opfer erkennen und gezielt behandelnIn Deutschland sind über eine Million Menschen Opfer von Mobbing. Trotz dieser erschreckend hohen Verbreitung ist es für Ärzte und Therapeuten nicht immer einfach, bei Patienten Mobbing als Krankheitsursache festzustellen und gesundheitliche und soziale Folgeerscheinungen angemessen zu behandeln.Mit diesem Werk liegt der erste Leitfaden aus ärztlicher Sicht zum Umgang mit Mobbing-Patienten vor: Von den wichtigsten Definitionen von Mobbing über Ursachen, Verlaufsformen und Epidemiologie bis hin zu einer Typologie von Mobbing-Opfern vermittelt der Autor anschaulich die wesentlichen Grundlagen. Schwerpunkt bildet die systematische Darstellung der psychosomatischen und psychiatrischen Krankheitsbilder, ergänzt um therapeutische Grundprinzipien im Umgang mit den Mobbing-Opfern. Nützliche Informationen zu Glaubhaftigkeitsbeurteilungen von Patienteninformationen und zum Umgang mit Krankenkassen runden das Werk ab, das Ärzten, Psychotherapeuten und Gutachtern eine wichtige Hilfestellung zum Gesamtkomplex Mobbing bietet.

Mobbing-Opfer erkennen und gezielt behandelnIn Deutschland sind über eine Million Menschen Opfer von Mobbing. Trotz dieser erschreckend hohen Verbreitung ist es für Ärzte und Therapeuten nicht immer einfach, bei Patienten Mobbing als Krankheitsursache festzustellen und gesundheitliche und soziale Folgeerscheinungen angemessen zu behandeln.Mit diesem Werk liegt der erste Leitfaden aus ärztlicher Sicht zum Umgang mit Mobbing-Patienten vor: Von den wichtigsten Definitionen von Mobbing über Ursachen, Verlaufsformen und Epidemiologie bis hin zu einer Typologie von Mobbing-Opfern vermittelt der Autor anschaulich die wesentlichen Grundlagen. Schwerpunkt bildet die systematische Darstellung der psychosomatischen und psychiatrischen Krankheitsbilder, ergänzt um therapeutische Grundprinzipien im Umgang mit den Mobbing-Opfern. Nützliche Informationen zu Glaubhaftigkeitsbeurteilungen von Patienteninformationen und zum Umgang mit Krankenkassen runden das Werk ab, das Ärzten, Psychotherapeuten und Gutachtern eine wichtige Hilfestellung zum Gesamtkomplex Mobbing bietet.

Für Christoph Bisel, Gründer der Mobbing-Hilfe Zürich und Präsident des Schweizerischen Verbandes für Mobbing-Prävention, ist die Unterstützung von Mobbing-Betroffenen durch Beratung und Coaching ein Herzensanliegen.Als Mediator, Coach und Trainer unterstützt er auch Firmen dabei, auf aktuelle Mobbing-Fälle optimal zu reagieren und neue Fälle zu verhindern.Das vorliegende Buch ist eine Weiterführung des entsprechenden Kapitels aus seinem erfolgreichen "Mobbing-Handbuch für Mobbing-Betroffene, ihre Angehörigen und Menschen, die sich und andere vor Mobbing schützen wollen". Es vermittelt Mobbing-Betroffenen wichtige Anhaltspunkte, worauf sie bei der Erstellung eines Mobbing-Handbuches unbedingt achten sollten.

Mobbing hat viele Gesichter: Ständiges Kritisieren oder Unterbrechen, das Vermeiden von Kommunikation bis zur völligen Isolation, systematische Über- oder Unterforderung, sinnlose oder gesundheitsschädigende Arbeitsaufträge, Drohungen und gewaltsame Übergriffe sind einige der Erscheinungsformen. Die Autorin analysiert Entstehung, Verlauf und Folgen von Mobbing und zeigt Möglichkeiten der Intervention und Prävention auf. Die dritte, vollständig überarbeitete Auflage wurde ergänzt durch einen "Schnelltest Mobbing", die Thematisierung von Cybermobbing und ein großes Kapitel über alle Aspekte zu Mobbing in der Schule.

Mobbing hat viele Gesichter: Ständiges Kritisieren oder Unterbrechen, das Vermeiden von Kommunikation bis zur völligen Isolation, systematische Über- oder Unterforderung, sinnlose oder gesundheitsschädigende Arbeitsaufträge, Drohungen und gewaltsame Übergriffe sind einige der Erscheinungsformen. Die Autorin analysiert Entstehung, Verlauf und Folgen von Mobbing und zeigt Möglichkeiten der Intervention und Prävention auf. Die dritte, vollständig überarbeitete Auflage wurde ergänzt durch einen "Schnelltest Mobbing", die Thematisierung von Cybermobbing und ein großes Kapitel über alle Aspekte zu Mobbing in der Schule.

Für Christoph Bisel, Gründer der Mobbing-Hilfe Zürich und Präsident des Schweizerischen Verbandes für Mobbing-Prävention, ist die Unterstützung von Mobbing-Betroffenen durch Beratung und Coaching ein Herzensanliegen.Als Mediator, Coach und Trainer unterstützt er auch Firmen dabei, auf aktuelle Mobbing-Fälle optimal zu reagieren und neue Fälle zu verhindern.Das vorliegende Buch ist eine Weiterführung des entsprechenden Kapitels aus seinem erfolgreichen "Mobbing-Handbuch für Mobbing-Betroffene, ihre Angehörigen und Menschen, die sich und andere vor Mobbing schützen wollen". Es vermittelt Mobbing-Betroffenen wichtige Anhaltspunkte, worauf sie bei der Erstellung eines Mobbing-Handbuches unbedingt achten sollten.

''Mobbing'' continue to be a major concern in the majority of the professions, it considered one of the most frequently encountered forms of work-related violence. Universities are workplaces where people are in intense communication and interaction, which create a good media for mobbing behaviors. This work aimed to identifying the types, sources, response and the behaviors to escape the mobbing which occurs against junior staff working at Assiut University, Egypt. Also, you can know definition and description to mobbing, historical development of mobbing, symptom associated with mobbing victims, types of mobbing behaviors, the effects of mobbing on individual, organizational and the society, the phases of mobbing, and the strategies to control mobbing in the educational institutions. In additions, based on our research we propose some recommendations to control mobbing behaviors against demonstrators and assistant lecturers.

''Mobbing'' continue to be a major concern in the majority of the professions, it considered one of the most frequently encountered forms of work-related violence. Universities are workplaces where people are in intense communication and interaction, which create a good media for mobbing behaviors. This work aimed to identifying the types, sources, response and the behaviors to escape the mobbing which occurs against junior staff working at Assiut University, Egypt. Also, you can know definition and description to mobbing, historical development of mobbing, symptom associated with mobbing victims, types of mobbing behaviors, the effects of mobbing on individual, organizational and the society, the phases of mobbing, and the strategies to control mobbing in the educational institutions. In additions, based on our research we propose some recommendations to control mobbing behaviors against demonstrators and assistant lecturers.