Angebote zu "Führungskräfte" (20 Treffer)

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Mobbing - Eine Herausforderung für Führungskräfte: Derya Akdag

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.05.2018
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Mobbing. Eine Herausforderung für Führungskräfte:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage Derya Akdag

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Mobbing im Unternehmen - Die Rollen der Führungskraft:1. Auflage. Christian Dickenhorst

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Führungsherausforderung Mobbing
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In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit. Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen, und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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30 Minuten Mobbing
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Vor zehn Jahren noch als Ausnahmeerscheinung abgetan, gilt Mobbing am Arbeitsplatz heute als ein weit verbreitetes und für Betroffene wie Beteiligte überaus ernstzunehmendes Problem. Dieses Buch trägt zur Klärung eines teilweise inflationär verwendeten Begriffes bei, beschreibt die häufigsten Ausprägungen und skizziert mit Bossing und Staffing zwei relevante Varianten. In kompakter Form finden hier Mitarbeiter und Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Betriebs- und Personalräte sowie Sozialberater Anregungen und Hinweise für einen kompetenten Umgang mit dem Phänomen Mobbing. Lese Sie, - inwiefern Bossing und Staffing zwei Varianten eines ernstzunehmenden Problems darstellen, - wie Sie faire Arbeitsbeziehungen gestalten können - Tipps für Prävention, Erste Hilfe und Bewältigung bei Mobbing.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Mobbing, Bullying, Bossing
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Viele Begriffe sind mittlerweile für das Phänomen des Psychoterrors am Arbeitsplatz in der öffentlichen Diskussion aufgetaucht. Sie umschreiben alle den Umstand, daß tagtäglich Menschen bei ihrer Arbeit systematischen Anfeindungen ausgesetzt sind, was die Betroffenen langfristig krank macht. Die betriebs- und volkswirtschaftlichen Verluste dieser ´´Treibjagden am Arbeitsplatz´´ gehen in die Millionen. ´´Der Verfasser setzt sich mit den Begriffen ´´Mobbing, Bullying und Bossing´´ auseinander und stellt deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten dar. Führungskräfte sind dabei auf dreierlei Weise betroffen: - als Opfer feindseliger Attacken, - als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, - als Konfliktmanager ihm Rahmen ihrer Aufgabe. Der Autor klärt zudem über die Motive der Täter und das Verhalten von Opfern auf und beschreibt praxisnahe Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern geplanter Böswilligkeiten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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Mobbing zerstört Leben als Buch von Manfred Mön...
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Mobbing zerstört Leben:Wenn Führungskräfte versagen Manfred Mönnich

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentliche...
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Mobbing und sexuelle Belästigung kosten die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr rund 90 Milliarden Euro - mit steigender Tendenz. Diese vermeidbaren Kosten verschärfen die ohnehin chronischen finanziellen Engpässe der öffentlichen Haushalte noch zusätzlich. Zahlreiche Führungskräfte in Unternehmen und Öffentlichem Dienst bemühen sich zwar mit großem Engagement, den Teufelskreis von Mobbing, Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden zu durchbrechen, doch häufig fehlt noch das erforderliche Fachwissen. Hier schafft das Buch von Hans-Jürgen Honsa Abhilfe! Die Neuauflage geht ausführlich auf Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung des Mobbing ein und beantwortet zentrale Fragen, die Führungskräften, Personal- und Betriebsräten sowie Betroffenen im Arbeitsalltag regelmäßig begegnen: - Wie sind beginnende Mobbinghandlungen zu erkennen? - Wie sehen geeignete Strategien für die Intervention im Krisenfall aus? - Wie werden erfolgreiche Gespräche mit den Konfliktparteien geführt? - Wie können Konzepte zur Mobbingprävention mittels Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung effizient umgesetzt werden? Der Autor erläutert praxisnah das aktuelle Beamten- und Tarifrecht und stellt anhand eines ´´Fahrplans´´ ein sofort umsetzbares Konzept zur Bekämpfung von Mobbing vor. Darüber hinaus bietet die Neuauflage - die relevante Rechtsprechung - Beispiele gelungener Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Checklisten, Kopiervorlagen, Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, einen reichhaltigen Dokumentationsteil und einen Anhang mit den wichtigsten Hilfsadressen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.06.2018
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